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  • Gleichstellungskommission

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Die Kommission zur Gleichstellung von Frauen und Männern

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Aktuelles

50 Jahre Schwulenbewegung in Bielefeld

Am 01.12.2022 um 20 Uhr feiert eine der frühen Hochschulgruppen des Schwulen Aktivismus Deutschlands, die „Initiativgruppe Homosexualität Bielefeld“ (IHB), im Rahmen eines Abendprogramms ihr 50. Jubiläum in der VHS Bielefeld. Aus der 1972 gegründeten Hochschulgruppe ging das heute noch existierende Schwulenreferat (SchwuR) an der Uni Bielefeld hervor. Gemeinsam mit Zeitzeug*innen und Vertreter*innen der heutigen queeren Bewegung soll der Diskurs über Kontinuitäten und Diskontinuitäten der Schwulenbewegung der 70er Jahre bis in die Gegenwart eröffnet werden.

Den Flyer zur Veranstaltung gibt es hier.

Online-Workshop für Philosophiestudentinnen* am 28. Oktober 2022, 11.00-16.15 Uhr

Im Kontext des studentischen Projekts Digitaler Safe Space für Philosophiestudentinnen* findet am 28. Oktober 2022 ein Workshop für Philosophiestudentinnen* statt. Das Projekt exploriert geschlechtergerechte digitale Formate in der akademischen Philosophie und zentriert hierfür studentische Perspektiven. Der Workshop richtet sich an Philosophiestudentinnen* aus dem gesamten deutschsprachigen Raum. Weitere Informationen zum Projekt und Workshop finden sich hier: https://www.uni-bielefeld.de/safespacephilosophie.

Gleichstellungsplan der Universität Bielefeld erfolgreich fortgeschrieben

Am 13. Juli beschloss der Senat den neuen Rahmenplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern. Er bildet zusammen mit den Gleichstellungsplänen der Fakultäten und Einrichtungen und dem universitätsweiten Gleichstellungsplan für die Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung den Gleichstellungsplan der Universität Bielefeld. Er wurde 1991 erstmals aufgelegt und seither regelmäßig fortgeschrieben. Mit diesem Gleichstellungsplan wird die Gleichstellungsarbeit an der Universität erfolgreich fortgeführt.

Bielefelder Gleichstellungspreis 2022

Die Abteilung Philosophie erhält den diesjährigen Gleichstellungspreis der Universität. Damit werden die Anstrengungen in der Erhöhung des Frauenanteils unter den Professor*innen honoriert. Wir freuen uns sehr, dass gerade an unserer Fakultät die Ziele der Gleichstellung derart erfolgreich umgesetzt werden.

Claudia-Huerkamp-Preis 2021

Der diesjährige Claudia-Huerkamp-Preis wurde am 29.04.2022 verliehen. Nominiert worden sind:

Merlin Sophie Bootsmann,
Dana Tasmin Bullock,
Rahel Detering,
Nina Eickhoff,
Leandra Hinz,
Nele Linke,
Christina Minich,
Julia Katharina Müller,
Esra Özdemir,
Maelle Reber,
Julia Samson,
Constanze Schmidt, und
Jessica Schmitz

 

Die Preisträgerin für die beste Bachelorarbeit ist Julia Samson.

Die Preisträgerin für die beste Masterarbeit ist Esra Özdemir.

 

Kontakt

Alle Mitglieder der Kommission stehen Ihnen als Ansprechpersonen zur Verfügung. Darüber hinaus können Sie die Gleichstellungskommission über
gleichstellung-gpt@uni-bielefeld.de erreichen.

Ausschreibung: Claudia-Huerkamp-Preis

Liebe Lehrenden und Studentinnen*, reichen Sie sowohl fachwissenschaftliche als auch fachdidaktische Abschlussarbeiten, die einen forschungsorientierten Fokus haben, bis zum 15. Oktober 2022 mit den Gutachten bei gleichstellung-gpt@uni-bielefeld.de in PDF-Format ein! Eigenbewerbungen sind möglich. Der Claudia-Huerkamp-Preis ist ein Frauen*förderpreis für herausragende Absolventinnen* der Geschichtswissenschaft, Philosophie und Theologie.
Ausgezeichnet werden die beste Bachelor- und die beste Masterarbeit aus dem Zeitraum Mitte Oktober 2021 — Mitte Oktober 2022. Die Preise sind mit jeweils 500 Euro dotiert und werden im Rahmen der Absolvent*innenfeier im Dezember 2022 verliehen.

 

* Vorgeschlagen werden dürfen und bewerben dürfen sich alle, die sich dem weiblichen Geschlecht zuordnen.

Schauen Sie gerne bei dem Blog zur interdisziplinären Geschlechterforschung vorbei!
Dort werden wöchentlich Artikel zu aktuellen Themen, welche die Bandbreite der Geschlechterforschung bedienen, veröffentlicht.
www.gender-blog.de/

Frauen sind in der Wissenschaft immer noch unterrepräsentiert. Seit 1985 setzt sich eine Kommission für Maßnahmen ein, die der Gleichstellung von Männern und Frauen dienen. Sie sollen helfen, die strukturelle Benachteiligung von Frauen abzubauen und die Ungleichheit in der Stellenvertretung zu verringern. Im Wintersemester 2021/22 verabschiedete die Fakultätskonferenz der Fakultät für Geschichtswissenschaft, Philosophie und Theologie einen überarbeiteten Gleichstellungsplan. Demnach gehören zu den Aufgaben der Kommission u. a. die Beteiligung bei Stellenbesetzungsverfahren und das Eingreifen bei persönlicher bzw. struktureller Diskriminierung. Mit einem Mentoring-Programm BLICKPUNKTE für Studentinnen* und der Möglichkeit der Übernahme von Kinderbetreuungskosten setzt sich die Kommission für den Abbau struktureller Benachteiligung von Frauen ein. Die Kommission beschäftigt sich zudem allgemein mit dem Verhältnis von Frauen und Studium, ihren Berufsperspektiven, der Vereinbarkeit von Familie, Studium und wissenschaftlicher Karriere, kurz mit der Vielfalt der Ursachen der Benachteiligung von Frauen in der Wissenschaft.

Fühlen Sie sich in einer Lehrveranstaltung diskriminiert? Werden Sie sexuell belästigt, egal, ob von Lehrenden oder von Studierenden? Ihr Dozent schickt Ihnen Freundschaftsanfragen und Sie wissen nicht, wie Sie reagieren sollen? Im Seminar fallen anzügliche Kommentare? Haben Sie auf dem Campus unangenehme Kontaktaufnahmen oder von Ihnen als beleidigend oder grenzüberschreitend wahrgenommene Situationen erfahren?

Die Mitglieder der Gleichstellungskommission sind Ihre Ansprechpartner*innen für alle derartigen Fragen und Probleme. Auch wenn Sie gar nicht sicher sind, wie Sie einen Sachverhalt einschätzen sollen, können Sie sich jederzeit bei uns melden. Wir nehmen Ihr Anliegen ernst und helfen Ihnen dabei, die Lage für sich zu klären.

Eventuelle Maßnahmen werden nur dann eingeleitet, wenn Sie das auch wünschen – Sie behalten zu jeder Zeit die Kontrolle! Selbstverständlich behandeln wir alle Ihre Angaben strikt vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.

Hier finden Sie die Liste der Ansprechpersonen der Gleichstellungskommission. Sie können gerne selbst entscheiden, an wen Sie sich wenden möchten. Im Zweifelsfall kontaktieren Sie am besten direkt den Vorsitz der Gleichstellungskommission per E-Mail.

Möchten Sie die Gleichstellungskommission lieber anonym kontaktieren? Auch das ist kein Problem. Bitte nutzen Sie dazu dieses Kontaktformular. Sie erreichen damit direkt den Vorsitz der Gleichstellungskommission.


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