Karriere
Professur (W2) für Allgemeine Psychologie und Neurobildgebung
zu besetzen.
Als Stelleninhaber*in sollen Sie die Themenfelder der allgemeinen, kognitiven und experimentellen Psychologie in Forschung und Lehre vertreten. Sie bringen ein den Arbeitsgebieten entsprechendes Profil in Forschung und Lehre mit, sind durch einschlägige international sichtbare empirische Forschung mit experimentellen Methoden ausgewiesen und haben erfolgreich Drittmittel eingeworben. Kenntnisse im Bereich der (funktionellen) Magnetresonanztomographie sind erforderlich, da von Ihnen eine Mitwirkung an der im Aufbau befindlichen universitären Forschungseinrichtung „Core Facility Neuroimaging“ erwartet wird (3T MRT und weitere Ausstattung, Betriebsbeginn 2026). Darüber hinaus wünschen wir uns Kenntnisse im Bereich des Computational Modelling kognitiver und neuronaler Prozesse. Die Abteilung begrüßt zudem Aktivitäten im Bereich Open Science und Reproduzierbarkeit.
In den Profilbildungsprozess der Universität Bielefeld sollen Sie sich aktiv einbringen und an Verbundprojekten innerhalb von mindestens einem der beiden Forschungsschwerpunkte der Abteilung Psychologie „Intelligent Interactive Systems“ oder „Life Chances“ mitwirken. Diese Aktivitäten könnten beispielsweise im Umfeld des Joint Institute for Individualisation in a Changing Environment oder der zentralen wissenschaftlichen Einrichtung „CITEC“ angesiedelt sein.
Ebenso wünschen wir uns die Beteiligung an aktuellen Forschungsinitiativen der Abteilung für Psychologie. Der Schwerpunkt der Lehre liegt in den Studiengängen BSc Psychologie, BSc Psychotherapie sowie dem MSc Experimentelle Psychologie und Neurowissenschaften.
Wir erwarten von Ihnen die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit, zur Nachwuchsförderung, Personalführung und Management, zur Mitarbeit in der Selbstverwaltung einschließlich der Entwicklung von Curricula sowie Genderkompetenz und Kompetenzen in Hochschuldidaktik.
Die Gleichstellung von Frauen und Männern betrachten wir als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung Sie mitwirken sollen. Entsprechend bitten wir Bewerber*innen, auch genderbezogene Aspekte in Forschung und Lehre sowie bei der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses in fachlich angemessener Weise zu berücksichtigen.
Einstellungsvoraussetzungen sind gemäß § 36 HG NRW eine Promotion sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die ausschließlich und umfassend im Berufungsverfahren bewertet werden.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Bewerbungen von Frauen und TIN*-Personen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt in besonderem Maß im wissenschaftlichen Bereich und der Lehre, sowie in Technik, IT und Handwerk. Familienzeiten werden im Rahmen der Auswahlentscheidung berücksichtigt.
Die Universität Bielefeld unterstützt Dual-Career-Konstellationen bei der Gestaltung eines gemeinsamen Arbeits- und Lebensmittelpunktes.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs, Verzeichnis der Veröffentlichungen mit Kennzeichnung der 10 wichtigsten Publikationen, Aufstellung der Forschungsaktivitäten und der bislang eingeworbenen Drittmittel, Verzeichnis der durchgeführten Lehrveranstaltungen sowie sonstige Nachweise der Lehrqualifikation bis zum 10.04.2026 online über das Berufungsportal der Universität Bielefeld ein.
Kontakt:
Universität Bielefeld
Dekanin der Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
E-Mail: dekanat.psychologie@uni-bielefeld.de
Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie hier.