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Benefits an der Uni Bielefeld - Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist an der Universität kein hohles Schlagwort, sondern gelebte Realität: Arbeiten im Home-Office, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, sind nur einige der Vorteile, die für viele Tätigkeitsbereiche gelten.
Menschen mit Familienaufgaben werden als Bereicherung wahrgenommen und durch Führungskräfte unterstützt. Der Familienservice steht als Anlaufstelle für sämtliche familienbezogene Anliegen zur Verfügung. Als eines der zahlreichen Angebote können Beschäftigte der Universität Bielefeld beispielsweise zur Überbrückung kurzfristiger Betreuungssituationen ein mobiles Spielzimmer ausleihen. Als erste Hochschule in Nordrhein-Westfalen stellt die Universität Bielefeld für Kinder von Beschäftigten eine Kindertagesstätte bereit, deren Öffnungszeiten sich an den Bedürfnissen des Wissenschafts- und Verwaltungsbetriebs orientieren.
Stimmen aus der Uni
- Christian Fink: Abteilungsleiter
- Dr. Nina Schönfelder: Universitätsbibliothek
© Universität Bielefeld "Außerdem erlebe ich die Universität Bielefeld als äußerst flexible Arbeitgeberin: Meine Stelle war als Vollzeitstelle ausgeschrieben – das passte allerdings nicht so recht zu meiner aktuellen Lebenssituation. Also hat die Uni es mir umstandslos ermöglicht, meiner Arbeit in Teilzeit nachzugehen. Und trotzdem bekomme ich Gelegenheit, mich karrieretechnisch weiterzuentwickeln. Dass nicht nur Vollzeitkräften Karriereoptionen offenstehen, spricht eindeutig für die Uni als Arbeitgeberin. Auch ansonsten beweist sie Flexibilität, die ich als Mutter kleiner Kinder brauche und gern nutze – heißt, ich nehme sowohl Gleitzeit als auch Homeoffice in Anspruch, aber nicht komplett, denn ich schätze es auch sehr, ins Büro gehen zu können."
Dr. Nina Schönfelder
- Nina Brodführer: Abteilungsleiterin
© Universität Bielefeld "Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, verschafft mir wiederum in meinem privaten Alltag viel Flexibilität. Denn seitdem ich aus der Elternzeit zurückgekehrt bin, arbeite ich in Teilzeit. Ohne die Möglichkeit, im Homeoffice arbeiten zu können, würde ich weniger Stunden arbeiten und so kann ich Familie und Job miteinander vereinen. Denn mein Job ist für mich äußerts sinnstiftend. Für mich persönlich sind Bildung und Forschung wichtige Bausteine unserer Gesellschaft und ich freue mich, einen kleinen Teil dazu beitragen zu können, dass dafür hier an der Universität Bielefeld gute Bedingungen herrschen."
Nina Brodführer
- Stefan Berge: Abteilungsleiter
© Universität Bielefeld "Was mir an der Arbeit in der Uni besonders gefällt, ist, dass ich meine Ideen und Vorstellungen verwirklichen und umzusetzen kann. Und zwar in einem familienfreundlichen Umfeld: Weil es zu meiner aktuellen familiären Situation sehr gut passt, nutze ich FlexWork. Meine Frau arbeitet ebenfalls hier und durch das Angebot können wir unsere Arbeitszeiten inner- und außerhalb der Uni flexibel absprechen und einteilen – für uns ein großer Pluspunkt!"
Stefan Berge
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