FairNetzt_Bielefeld!

Save the Date

• 29.01.2026, 9:00 - 11:00: Zielgruppenseminar "SAP-Berichtswesen Haushaltsmittel", Auffrischungs-Workshop mit Frau Wiedenmeier (max. 20 Plätze / Anmeldung über das interne Fortbildungsformular: Nummer - ohne Angabe, Titel - FairNetzt-Schulung SAP-Berichtswesen Haushaltmittel, Datum - 29.01.2026)

• 16.02.2026, 10:00 - 12:00: Zielgruppenseminar "SAP-Berichtswesen Drittmittel" mit Herrn Kemena (max. 20 Plätze / Anmeldung über das interne Fortbildungsformular: Nummer - ohne Angabe, Titel - FairNetzt-Schulung SAP-Berichtswesen Drittmittel, Datum - 16.02.2026)

• 26.02.2026, 11:00 Campus-Führung. Auch wenn Ihr meint, den Campus gut zu kennen, es hat sich viel verändert in den letzten Jahren. Da die Teilnehmerzahl begrenzt ist, bitten wir um eure Anmeldung.

• 26.03.2026, 11:00: Pilotprojekt "Pooling". Kolleg*innen aus der TechFak berichten von ihren ersten Erfahrungen aus Sicht der Sekretärin, des Professors/ der Professorin und der Fakultätsleitung.

• 09.09.2026! Der nächste Office Day nur für uns Hochschulsekretariate/ Assistenzen.                                            

          Thema: kompetent – fortgebildet – unverzichtbar!

Fairnetzt war auch beim Warnstreik sichtbar!

Warnstreik von ver.di im Rahmen des Campusaktionstages am 28.01.2026: Wir waren dabei!

Die zweite Verhandlungsrunde mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) ist ernüchternd zu Ende gegangen: kein Angebot, kein Respekt für unsere Forderungen. Stattdessen haben die Arbeitgeber einen „Lösungskorridor“ vorgelegt: Ausgleich der Inflation und „einen Schnaps obendrauf“. Die Laufzeit: 29 Monate. Sie wollen die Erhöhung auf drei Haushaltsjahre verteilen.
Ein erster Erhöhungsschritt wäre erst im „Frühjahr 2026“ denkbar, womit Nullmonate sicher wären. 
Der „Lösungskorridor“ der Arbeitgeber ist schlicht respektlos. Eine berechtigte Gehaltserhöhung ist kein Leckerli. In der Lebensrealität der Finanzminister*innen der Länder scheint nicht angekommen zu sein, dass die Preissteigerungen der vergangenen Jahre, dass immer höhere Preise für Lebensmittel, fürs Wohnen, fürs Heizen und für Energie ganz real die Löhne längst haben schrumpfen lassen.
Und zwar unsere Löhne. Es gibt massiven Nachholbedarf, den wir mit unserer Forderung klar formuliert haben. 
Einen Mindestbetrag, der gerade in den unteren Entgeltgruppen wichtig ist, damit wir den Anschluss nicht verlieren und die Schere zu den oberen Entgeltgruppen nicht noch weiter auseinandergeht, lehnen die Arbeitgeber gleich ganz ab.

Wir werden sichtbar!

Schaut mal: es gibt einen tollen Artikel über unsere Kolleginnen Susanne Höke und Katja Führmann in "uni-intern" unter der Rubrik #zusammengutarbeiten. Vielen Dank an Susanne und Katja! Ihr habt eure Arbeitsfelder und unser Netzwerk wunderbar dargestellt und repräsentiert! Den Beitrag findet ihr hier: Die heimlichen Zentralen

Informationen

• Teamchat Element. Auf Anregung einer Kollegin gibt es nun auch einen FairNetzt-Element-Chat zum schnellen Austausch bei Fragen und Problemen  (z. B. zu Themen wie Umzüge, Reisekosten, SAP etc.) Wer in den Chatraum aufgenommen werden möchte, kann uns einfach eine kurze Nachricht per Mail zukommen lassen. Je mehr Teilnehmer*innen, desto konstruktiver und zielgerichteter kann der Austausch stattfinden.
• FairNetztEuch! Wir sind Mitglied im bundesweiten Netzwerk der Hochschulsekretariate und freuen uns über den neuen Internetauftritt.
• Deine Chance: Das Erasmus-Programm. Ein Programm, das zur fachlichen und sprachlichen Weiterbildung nur von Studenten, sondern auch von Mitarbeiter*innen der Universität genutzt werden kann. Hier findest Du Details.
• Aktivitäten: Hier kannst Du nachlesen, was sonst so bei uns los ist.

Wir werden lauter! Über erste kleine Erfolge im Bereich der Neubewertung der Aufgaben im Sekretariatsbereich berichtet ein Artikel von ver.di vom 09.09.2024. Den Artikel findet Ihr hier.

FairNetzt_Bielefeld! erhält den Gleichstellungspreis

Unser außergewöhnliches Engagement und die vielfältigen Aktivitäten zur Förderung einer überwiegend weiblichen Beschäftigtengruppe wurden im Dezember 2024 mit dem Gleichstellungspreis der Universität ausgezeichnet. Das Gleichstellungsbüro der Universität hat angeregt, dass passend zum Internationalen Frauentag am 08.03.2025 ein kurzes Video über unser Netzwerk veröffentlicht wird. Dafür sind wir sehr dankbar. Das Gleichstellungsbüro hat unser Netzwerk von Anfang an begleitet und berät uns kompetent in vielen wichtigen Fragestellungen.