Rektorat

Die Universität Bielefeld strebt eine kontinuierliche Weiterentwicklung als nationaler und internationaler Standort für Studierende, Forschende, Lehrende und die Verwaltung an. Die Aktivitäten in den verantworteten Querschnittsthemen Internationalisierung, Gleichstellung, Diversität, Inklusion, Nachhaltigkeit, Gesundheit sowie Vereinbarkeit Beruf/ Studium und Familie/ Care-Aufgaben sind auf dieses Ziel einer holistischen Standortentwicklung ausgerichtet und leisten einen wichtigen Beitrag dafür.

Das Prorektorat fördert auf diese Weise exzellente Forschung und innovative Lehre, die mit ihrer Strahlkraft insbesondere auch internationale Forschende, Lehrende und Studierende aller Geschlechter und jedweder Herkunft anziehen.

Eine enge Vernetzung mit nationalen und internationalen Partner*innen und der Region OWL ermöglicht es, dass Forschung und Lehre die Bedarfslagen der Gesellschaft – wie bspw. die Qualifizierung und Gewinnung von hervorragenden (internationalen) Fachkräften mit besonderem Augenmerk auf Wissenschaftlerinnen im naturwissenschaftlich-technischen Handlungsfeld – aufgreifen und sich hierdurch aktiv aktuellen Herausforderungen und Entwicklungsnotwendigkeiten widmen. Hierbei kommt den strategischen Partnern und internationalen Netzwerken wie NEOLAiA eine Schlüsselrolle zu.

 

Allgemeine Ziele des Prorektorats:

- Erhöhung der internationalen Mobilität von Studierenden und Mitarbeitenden aus der Verwaltung
- Internationalisierung exzellenter Forschung und Forschender
- Sichtbarmachung der Universität Bielefeld als „Lighthouse Diversity, Inclusion & Gender Equality“
- Sichtbarmachung solider Vernetzungen zwischen Universität Bielefeld und Stadtgesellschaft

 
Unterstützung der Fokus- und Profilbereichen der Universität Bielefeld speziell hinsichtlich folgender Aspekte:

- Auf- und Ausbau forschungsförderlicher regionaler, nationaler und internationaler Vernetzungen und Kooperationen
- Umsetzung exzellenter Maßnahmen und Initiativen im Bereich Gleichstellung, Diversität und Inklusion